2008年集团公司工会工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以中国特色社会主义理论体系为指针，以科学发展观和党的十七大精神为统领，牢牢把握发展和谐劳动关系主线，切实发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用，着力培养员工的责任感、使命感和归属感，团结动员全体职工为完成公司各项目标任务而努力奋斗。

    一、围绕中心工作，积极开展创优活动。

    1、继续推进以“建功十一五、和谐促发展”为主题的“双创”劳动竞赛。今年集团公司轨道建设任务繁重，工会要围绕建设工作，坚持服从、服务于建设中心大局，结合实际，充分发挥职工主人翁精神和创造力，在建设总部开展“创优质、创高效、保安全、保文明施工”为主要内容的“双创”竞赛活动，打造品牌工程。

    2、根据市总工会精神和运营的特点，今年继续在运营公司开展“创优质服务、优质岗位，争当优秀岗位能手”为主要内容的岗位立功竞赛活动，增强职工的服务意识，打造轨道交通服务品牌，促进服务工作上台阶。

    3、启动研究工会技协工作，推动职工技术创新活动，在集团内掀起一个学技术、练本领的热潮，适时组织开展技术创新、技术比赛、技术交流等活动。

    4、做好武汉市劳动模范和先进典型的推荐工作，广泛宣传先进典型，启动并做好先进模范人员的疗养、休养工作，充分发挥他们的示范引领带动作用。

    二、加强民主管理，维护职工合法权益。

    5、坚持和完善职工代表大会制度，重视发挥职代会作用，召开1-2次职工代表大会，坚持将公司的重大事项提交职代会审议、通过或决定，切实保障职工的民主权利，并使职代会制度化、规范化。

    6、继续深化和完善厂务公开工作。建立健全厂务公开制度，落实《厂务公开控制程序》，完善公开机制，进一步规范公开的内容、形式和时限，充分发挥职工民主参与、民主管理、民主监督的作用。

    7、全面开展劳动关系和谐企业创建，建立健全职工利益诉求表达机制。全面开展劳动关系和谐企业的创建工作，力争被授予“劳动关系和谐企业”，建立健全职工利益诉求表达机制，进一步畅通与职工沟通的渠道，涉及职工的劳动保护、收入分配等切身利益问题，各级工会组织要及时发现、反映，切实帮助解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题。

    三、关心职工生活，关注职工的劳动保护。

    8、建立困难职工的台帐，形成帮扶的长效机制，实现送温暖工作经常化、制度化。继续开展元旦春节送温暖活动，切实为特困职工排忧解难。工会要认真履行组织协调的职能，及时掌握特困职工的生活，始终把职工利益放在首位，为公司的改革发展营造稳定的环境。

    9、关注职工劳动保护和工作生产条件，把职工的冷暖放在心头。深入开展劳动保护调研工作，尤其是一线职工的劳动保护情况，及时发现、反映职工工作生产中劳动保护状况，切实维护职工的合法权益。

    四、深入开展文体活动，营造和谐氛围，提高身体素质。

    10、为提高职工的身体素质，增进企业活力，公司羽毛球队、网球队、乒乓球队、足球队、篮球队等要定期开展活动，吸引广大职工参加体育运动，达到全员健身的目的。为迎接2008年奥运会在我国成功举办，今年在二季度举办第一届职工运动会。

    11、加强对公司文艺骨干的培养，定期由专业人员指导训练，经常开展文艺活动，丰富职工的业余文化生活，促进企业文化建设。春节与党