为紧密配合轨道交通建设的新高潮这一中心工作，进一步完善管理体制和运行机制，夯实管理基础，2007年下半年公司党委工作的目标是：以深入学习和贯彻落实党的十七大会议精神为主线，树立科学发展观，加强和完善基层组织建设，继续推进公司干部队伍和人才队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。2007年下半年的主要工作任务是：

　　一、抓好干部学习和培训

　　（一）深入学习“三个代表”重要思想，学习党章，学习《江泽民文选》，学习十六届六中全会，重点抓好十七大会议精神的学习。强调中心组的学习。党委中心组学习按照计划实施，基层支部每月安排一次专题学习，半年组织一次集体授课。

　　（二）抓好公司中层以上干部的学习和培训，通过在职学习和脱产培训等方式，努力提升干部素质和管理水平。

　　（三）抓好党务干部和群团干部的学习和培训，努力提高其业务水平，充分发挥党支部和群团组织的积极作用。

　　二、抓好党建目标管理

　　（四）进一步推进“双基工程”，完善党的基层组织建设，逐步建立和完善企业党建工作运行机制。

　　（五）加强党员的教育和管理，继续巩固先进性教育活动成果，坚持“三会一课”制度，不断改进“三会一课”的内容和形式，注重质量。

　　（六）做好党员发展工作。坚持党员标准，重点做好生产一线、工作一线专业技术骨干和管理骨干中发展党员工作。全年组织1～2次党员和入党积极分子培训，发展两批党员。

　　（七）结合建国58周年、元旦、春节等重大节日和公司挂牌等重大活动，组织和指导群团开展丰富多彩的庆祝活动。

　　三、抓好人才队伍建设

　　（八）加强干部管理，严格干部考核制度。努力推进干部选拔任用工作的科学化、制度化和民主化。

　　（九）抓好后备干部的培养和管理工作。努力培养一支素质优良、数量充足、专业齐全、结构合理，能够担当发展武汉轨道交通事业重任的、年轻优秀的干部队伍。

　　四、抓好党风廉政建设

　　（十）全面加强党员领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，坚持党委统一领导，党政主要领导负总责，层层签订廉政责任书，确保组织领导、责任考核、责任追究和奖惩兑现落实到位。
　
　　（十一）充实纪监审计室，充分发挥其职能作用。继续推行领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话制度和民主评议、中层以上干部述职述廉制度和建立廉政档案。

　　（十二）继续推进厂务公开制度，切实加强民主监督。认真落实《厂务公开控制程序》，积极探索新形势下厂务公开的有效方法。

　　五、抓好群团和文明创建工作

　　（十三）进一步完善公司各级工会组织，充分发挥工会组织在企业内部改革、民主管理、民主监督和维护职工合法权益等方面的积极作用。

　　（十四）继续支持各级工会建立职工之家，创造工会开展活动的必要条件，结合公司实际，开展丰富健康的业余文化体育活动。

　　（十五）积极开展共青团工作，充分发挥共青团的积极作用，支持共青团开展适合青年特点的宣传教育和丰富多彩的文娱活动。

　　（十六）继续推进“诚信、敬业、高效、奉献”的企业文化建设，积极营造健康的企业文化氛围，构建和谐企业，塑造武汉轨道交通一流的文明形象、打造武汉轨道品牌。保持区级“最佳文明单位”，争创市级“最佳文明单位”。