贯彻落实科学发展观   创新地铁思想政治工作

运营公司党总支书记   金 勇

党的十七大报告指出，科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。贯彻落实科学发展观，对于加强和创新地铁思想政治工作，深入推进和谐地铁建设，为地铁事业实现又好又快发展提供有力思想和政治保证具有重大意义。

一、深刻理解、准确把握科学发展观的时代背景、科学内涵和精神实质是创新地铁思想政治工作的题中之义

科学发展观，是党的十六大以来我们党从新世纪新阶段党和人民事业发展全局出发提出的重大战略思想，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的。党的十七大报告指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”这一精辟概括，深刻揭示了科学发展观的科学内涵和精神实质。深入贯彻落实科学发展观，必须认真学习和全面把握科学发展观的丰富内容，加深对科学发展观精神实质和根本要求的理解。因此，我们要把学习好宣传好科学发展观作为当前和今后一个时期思想政治工作的重要任务认真抓紧抓实。一是公司的全体思想政治工作者要认真学习、努力钻研科学发展观，充分认识科学发展观的指导意义，深刻理解科学发展观的精神实质，准确把握科学发展观的基本要求，为深入细致做好思想政治工作打牢基础；二是要做好领导干部、共产党员的学习工作，要将科学发展观列入公司两级领导班子理论学习中心组的课程，将其作为主任级以上管理人员每月政治理论学习的主题之一；三是做好广大职工的学习宣传工作，要借助《运营之声》、《运营简报》、车站班组宣传栏等多种媒介，通过集中讲座辅导、个人自学、讨论交流等多种方式，深入广泛地宣传科学发展观，在公司上下营造学习贯彻科学发展观的浓厚氛围。

二、地铁思想政治工作要坚持以人为本

科学发展观的核心是以人为本，不断满足人的全面需求，促进人的全面发展，是科学发展观的根本目的和根本动力。 思想政治工作的对象是人，是做人的思想工作，因此，以人为本是开展思想政治工作的基本原则， 也是思想政治工作的根本任务和根本动力。就地铁思想政治工作而言，坚持以人为本，就是要坚持以地铁职工的根本利益为出发点，紧密联系地铁运营公司自身的实际情况和广大职工思想的实际状况，以实现企业和员工的全面发展为目标，卓有成效地组织开展思想政治工作和活动，从而促进地铁职工队伍素质的全面提高。

坚持以人为本，思想政治工作要突出对象的人本地位。 思想政治工作的主体和客体都是人，因此，开展好思想政治工作就必须注重和突出人性化，必须重视工作对象的接受心理和接受能力，紧紧把握住工作对象的显著特点，在充分平等、理解和沟通的基础上去开展教育和活动，坚决摒弃行政命令和硬性灌输式的工作方式。地铁运营公司现有近 1200名员工中，绝大部分都是“ 80后”的青年人，独生子女、条件优越、思想前卫、意志自我是这一代人的显著特点，他们获得信息的渠道比较广泛，对周围社会现象往往都有着自己独特的看法。很显然，这给我们有效地开展思想政治工作带来了很大的挑战，这就更要求我们这些思想政治工作者必须主动地、真诚地、平等地同我们的工作对象加强沟通、加深理解，在彼此尊重信任的基础上开展工作，从而使我们的工作真正地入脑入心，真正地能够起到调动和发挥职工主观能动性的作用。

坚持以人为本，思想政治工作要尊重对象的需求。 思想政治工作要想被受众对象顺利接受，达到其应有的效果，必须要尊重工作对象的需求，从关心、爱护、激励的角度出发，对症下药，有的放矢，最大限度地尊重和满足人的各方面需求，从而达到理想的工作效果。地铁运营公司党总支一直把关心职工生产生活、构建和谐党群干群关系作为思想政治工作的重要任务，坚持从员工所思所想所需出发，一方面通过进行形势报告会、员工座谈会、组织谈心等活动给员工讲道理、解疑惑，做到晓之以理，以理服人；另一方面，通过组织开展寒暑期慰问、节假日慰问、特殊群体员工慰问、改善一线员工生产生活条件、丰富多彩的职工文化活动等工作，多对职工进行人文上的关怀，使企业中充满温情和关爱，做到动之以情，以情动人。

三、地铁思想政治工作要充分体现全面协调可持续发展的要求

地铁思想政治工作要充分体现全面发展的要求。 思想政治工作是为企业各项工作服务的，要为企业的全面发展服务，要充分体现全面发展的要求。一是思想政治工作要放在地铁前期规划、工程建设、运营组织、经营开发的全局中想事情、做工作，只有这样，才能真正做到围绕中心、服务大局；二是要从思想政治工作与地铁党建工作有机结合的战略高度来想事情、做工作，思想政治工作是党的工作的一个重要组成部分，要把思想政治工作同组织、宣传、纪检、工会和共青团工作有机结合起来，努力形成党委统一领导、党政工团齐抓共管的工作机制。三是思想政治工作要充分体现全面发展的要求，从制度建设、机制建设、队伍建设相互促进的角度来想事情、做工作，要十分注重思想政治工作体系的建设工作。

地铁思想政治工作要充分体现协调发展的要求。 地铁思想政治工作的根本作用就是促进企业协调发展、构建和谐地铁。一是思想政治工作要与地铁运营的中心任务相协调，思想政治工作所制定的目标任务，所采取的步骤措施，不能离开确保安全运营、促进企业发展这一中心任务，要搞好服务、配合。二是思想政治工作要与地铁公司的工作实际、地铁职工的思想实际相协调；三是思想政治工作要与自身的特点、职能、地位、任务相协调。

地铁思想政治工作要充分体现可持续发展的要求。 一是思想政治工作要着眼于促进地铁公司各项工作的可持续发展，要为中心工作提供可持续保障，一定要看全局、看长远、看趋势，而不只是着眼于解决局部的、眼前的、个别的问题，这就要求我们开展思想政治工作必须也要有长期规划、全局规划；二是要着眼于地铁思想政治工作长效机制的形成，着力加强地铁公司思想政治工作制度化、规范化建设。

四、地铁思想政治工作要坚持创新发展

创新是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是思想政治工作取得突破和发展，保持生机和活力的灵魂。地铁事业借势于天津市经济社会发展和滨海新区开发开放的大环境、大机遇，进入了一个新的发展阶段，面对新形势新情况，我们的思想政治工作在继承和发扬传统经验、的基础上，必须进行创新和改进，惟有如此，我们的思想政治工作才能真正发挥服务大局、促进发展的作用。

一是要拓宽思想政治工作的内容。 积极探索与地铁事业发展相适应的新方法新途径，注重从企业发展的实践中，提炼和丰富思想政治工作的新内涵，用科学发展观武装地铁职工的思想，创造适应地铁职工思想活动特点的新方法；在工作内容中要定好位、抓好点，把与地铁职工的切身利益密切相关的内容放在思想政治工作的首位，增强职工对企业的信任感、为地铁服务的责任感和集体荣誉感。

二是要创新思想政治工作的方式、方法。 认真研究广大员工在地铁事业发展过程中的心理活动，根据职工实际的思想状态，摸透职工心里所想实际所需，有目的、有步骤，讲方法，将途径，逐步引导，使职工能够真正理解地铁，全心全意地为地铁贡献自己的全部力量。

三是要建立灵活高效的运作机制 。创新地铁思想政治工作的领导机制，切实把思想政治工作渗透到地铁公司各项具体工作中去，形成一个以党委为核心、上下互动，反应快、信息灵、覆盖面广的地铁思想政治工作机制。