3、加强团员青年的教育培训，增强团员青年的事业心和成才意识。组织青年技能竞赛，开展青年志愿者活动，创建“青年文明号”。开展青年文体活动，组织团干部、团员代表学习交流。

    4、加强文体设施建设。对13楼多功能会议厅音响设备改造升级，加强乒乓球室的管理。筹建公司羽毛球场和网球场。

    三、创建措施

    1、加强宣传，提高认识。开展创建文明单位活动，是推进公司“三个文明”建设的有效抓手，是加强公司作风建设，提高干部队伍整体素质，改善职工工作和生活环境，促进轨道交通事业又快又好发展的重要载体。要充分发挥公司网站、简报、电子显示屏的宣传教育作用，加强对职工的宣传动员，使全体干部职工充分认识精神文明建设和市级文明单位创建工作的重要性、必要性，明确目标，增强信心，步调一致，积极投身文明创建工作，营造人人参与的良好氛围。同时，要结合形势任务教育，组织干部职工认真学习《武汉市文明单位考评细则》，明确市级文明单位标准和创建要求，增强创建文明单位的责任意识，自觉把本职工作纳入整个创建活动中去，为实现目标打好扎实的思想基础。

    2、强化领导，齐抓共管。公司文明单位创建工作领导小组要切实将创建工作纳入公司精神文明建设总体工作中，摆上重要议事日程，要定期专项研究创建工作，及时解决文明创建的重要问题；办公室作为创建工作的具体责任部门要做好组织协调督促工作，科学合理制定年度创建工作目标和活动计划；各单位、各部门要高度重视，加强领导，精心组织，切实担负起具体创建工作任务，各负其责，形成合力，确保创建目标和措施落实到位。要加强检查考核，及时交流经验，通报情况；要将创建工作任务进行分解细化，分别落实到各处室，实行目标管理。各处室要再细化分解，实行定任务、定进度、定责任，具体落实到人，真正形成齐抓共管、人人有责的创建工作格局。要提供经费保证，对所需经费给予必要的投入，保证创建工作积极、扎实、健康开展。

    3、建章立制，全面推进。科学管理，文明办公，是创建文明单位的基本要求。要坚持从制度建设入手，不断规范提高公司管理水平。要严格执行党纪国法，完善内部各项规章制度，使各项工作有章可循，健康发展；加强普法教育，增强干部职工的法制观念，文明办公；加强道德建设，提高干部职工的道德素质，树立正气，转变工作作风，提高工作效率；建立并执行严格的岗位责任制和目标任务考核体系，确保目标明确，责任落实；坚持文明办公，优质服务，勤俭节约，树立公司的良好形象；充分发挥工会、共青团等群众组织作用，广泛开展形式多样的职工文体娱乐活动，活跃职工思想文化生活，增强公司凝聚力和团队精神。

    4、创新载体，丰富内容。要立足公司实际，适应创建形势发展需要，努力发挥自身优势和特点，深入开展创文明处室（班组）、做文明职工、做文明市民活动，在此基础上开展形式多样的岗位练兵、业务培训、争先创优、献计献策等活动，激励职工为公司争荣誉、作贡献，使干部职工的个人修养、社会公德、职业道德都有明的提高。办公室要及时总结、大力推广创建活动中涌现出来的先进典型，对工作不力影响创建全局的，予以批评。同时，要继续深化与街道、社区、警民的同创共建活动，拓展文明共建的内容，扩大文明单位创建对外影响，在社会上塑造良好的形象。

    5、建立台帐，规范管理。在创建工作中积累资料，建立档案，既是总结经验，加强创建工作规范化、制度化建设的需要，也是文明单位检查验收的重要内容。公司各