为进一步深化武汉地铁集团“三个文明”建设，加快推进集团公司企业文化培育和发展，推动武汉地铁各项工作再上新台阶，经研究决定，集团在2008年创建武汉市“市级文明单位”。创建活动工作方案如下：
   
    一、指导思想

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，按照全国、省、市宣传思想工作会议的部署和市、区政府文明办的要求，紧紧围绕武汉轨道交通建设、筹融资、土地综合开发、运营、管理等中心工作，以深化地铁文化建设和提升地铁集团文明档次为重点，全面提高公司的整体文明程度和干部职工的综合素质，把武汉地铁集团建设成为武汉市“市级文明单位”。

    二、创建目标及主要工作内容

    结合《武汉文明单位考评细则》和公司实际，公司创建市级文明单位的工作目标和内容主要包括六个方面：

    （一）领导班子坚强有力

    1、加强对文明创建工作的领导，公司成立文明创建工作领导小组，把创建工作摆上重要议事日程。

    2、公司各级领导班子及其成员要努力实践“三个代表”重要思想，不断增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，不断增强大局意识、创新意识、发展意识。

    3、坚持党委中心组学习制度，认真落实中心组年度学习计划，全年安排12次集中学习。做到集中学习与个人自学相结合，理念学习与专题研讨相结合，学习有记录，有成果。

    4、坚持民主集中制原则，认真落实董事会、党委会议、总经理办公会议事规则，切实提高领导班子的凝聚力和战斗力。党委召开1次民主生活会。

    5、领导班子团结，清正廉洁，求真务实，开拓创新，在群众中威信较高。认真贯彻“四大纪律、八项要求”，严格执行企业领导干部廉洁从业各项规定，促进领导班子和党员干部廉洁自律。

    6、加强民主管理，坚持和完善职工代表大会等民主管理制度。坚持厂务公开工作，召开1次职工代表大会。

    （二）业务工作实绩显著

    1、充分发挥公司的职能作用，全面完成市委、市政府和上级下达的年度工作计划及阶段性任务。完成建设投资计划31.91亿元，加快推进轨道交通1号线二期、2号线一期和4号线一期及解放大道上延线、岳家嘴立交工程建设。同时，认真做好项目前期、土地综合开发、运营管理等相关工作。
   
    2、加强制度建设，强化目标管理。对公司既有管理制度进行清理和总结，重点是“查遗补漏”，对相关试运行规章制度进行修订，汇编公司管理制度手册，完善经营管理制度。层层签订目标管理责任书，细化责任分解，建立目标管理考评机制。推进贯标工作，通过管理体系认证，实施全面质量安全管理。

    （三）创建活动扎实有效

    1、要制订文明创建工作方案，创建活动计划周全，目标明确，措施具体，责任落实，切实做到创建工作有计划、有部署、有考核。各单位、各部门要根据公司文明创建工作方案的要求，制订本单位、本部门的创建工作措施，配合做好文明创建工作。

    2、深入开展文明处室、文明车站、红旗班组创建活动，继续开展“评选优秀党员”、“争当星级站务员、乘务员”、“创建巾帼示范岗”、“创建青年文明号”等活动，培养“三八红旗手”，争创“五一”劳动奖状（章）。在运营一线和施工现场创建1-2个“红旗党支部”和3-5个“党员示范岗”，充分发挥基层党