运营公司各部门：
根据运营公司关于一号线二期工程指挥调度中心人员定岗定编的要求，经公司研究，决定挥
调度中心各调度工作岗位（含行车、车场、电力）进行公开选拔，现将相关事宜通知如下：
一、公开选拔的岗位和人数
本次公开选拔人员共计13名，其中行车调度员4名、车场调度员8名、电力调度员1名。
二、公开选拔的对象和基本条件
本次公开选拔面向运营公司，凡年龄在30岁及以下符合下列岗位要求的员工均可报名。
（一）行车调度员岗位要求：
1、 轨道交通运输及相关专业大专及以上学历；
2、 从事轨道交通行车或相关工作满3年及以上；
3、 有较好的语言（普通话）及文字表达能力，具备一定的计算机操作及英语阅读能力；
4、 听力及辨色力正常，双眼矫正视力不低于1.2；
5、 具备良好的心理素质，较强的组织、协调和应急应变能力。
（二）车场调度员岗位要求：
1、 轨道交通运输及相关专业大专及以上学历或从事轨道交通行车或相关工作满2年及以上；
2、 有较好的语言（普通话）及文字表达能力，具备一定的计算机操作能力；
3、 听力及辨色力正常，双眼矫正视力不低于1.2；
4、 具备良好的心理素质，较强的组织、协调和应急应变能力。
（三）电力调度员岗位要求：
1、 轨道交通供电及相关专业大专及以上学历或从事轨道交通供电专业或相关工作满2年及以上；
2、 有较好的语言（普通话）及文字表达能力，具备一定的计算机操作能力；
3、 听力及辨色力正常，双眼矫正视力不低于1.2；
4、 具备良好的心理素质，较强的组织、协调和应急应变能力；
5、 具有《高压电工进网操作证》优先考虑。
三、选拔方式和时间安排
(一) 选拔方式
本次选拔采取笔试、面试和操作测试相结合的方式。主要考查以下几个方面：
1、 行车（供电）及相关专业基础知识；
2、 行车（供电）相关规章的掌握和运用；
3、 行车（供电）主要设备工作原理及使用；
4、 行车（供电）突发事件、事故应对处理基本知识；
5、 识别列车运行图、技术图、表的基本知识；
6、 协调组织、语言表达能力；
7、 应急应变和实际动手能力。
(二) 时间安排
第一阶段： 2009年10月19日，组织报名的员工进行笔试考核，笔试合格者参加于10月21日进行的面试。综合成绩合格并且成绩在前16名的人员作为调度员候选人进入第二阶段。
第二阶段：2009年10月26日至10月30日，对16名调度员候选人进行调度员业务培训。
第三阶段：2009年11月2日，对16名调度员候选人进行实际操作测试，测试合格并且成绩在前13名的人员录用为调度员。
四、报名办法和要求
1、 符合报名条件的人员可到本部门报名，各部门组织报名的员工填写《调度员选拔推荐表》，并于2009年10月16日17:30前交至公司人力资源部。
2、 员工可报考一个岗位或同时报考行车调度员和车场调度员岗位。同时报考行车调度员和车场调度员岗位，成绩均合格时优先录取为行车调度员。
3、 人力资源部咨询电话：83749123 联系人：彭慧
